청년을 채용하면 받는 지원금, 조건이 어떻게 되나요?

20대 청년을 정규직으로 채용하면 '청년일자리도약장려금'을 통해 최대 720만 원을 받을 수 있으며, 반드시 채용 전에 참여신청을 먼저 해야 합니다.

2026년 고용노동부 기준으로 주요 제도와 조건은 다음과 같습니다.

① 청년일자리도약장려금 (핵심 제도)

• 지원금액: 채용 청년 1인당 월 최대 60만 원 × 12개월 = 최대 720만 원 (기업 지급)
• 기업 요건: 고용보험 피보험자 수 5인 이상인 우선지원대상기업(중소기업). 수도권은 '취업애로청년' 채용이어야 하고, 비수도권은 만 15~34세 청년이면 요건이 더 넓습니다.
• 근로 조건: 정규직 채용 후 6개월 이상 고용유지, 주 28시간 이상, 고용보험 가입, 최저임금 이상, 월 평균 급여 450만 원 이하

② 신청 순서 (채용 전 신청이 필수)

1. 참여신청 먼저 → 고용24(www.work24.go.kr)에서 관할 운영기관에 사업참여 신청·승인
2. 승인 후 청년 채용 및 임금 지급
3. 6개월 고용유지 후 지원금 신청
4. 운영기관·고용센터 심사 후 지급

채용을 먼저 하고 나중에 신청하면 지원 대상에서 제외될 수 있으니, 순서를 꼭 지켜야 합니다.

⚠️ 지원 예산 소진 시 조기 마감될 수 있고, 수도권 사업장은 '취업애로청년' 요건을 채용 전에 반드시 확인해야 합니다. 자세한 요건은 고용24 또는 고용노동부 고객상담센터(1350)에서 확인하세요.