계약 만료로 나간 알바가 이직확인서를 요구합니다. 어떻게 쓰나요?

계약기간 만료로 퇴직한 알바생이라면 이직확인서를 발급해 주셔야 하고, 상실 사유는 '계약기간 만료(코드 23번)'로 기재하면 됩니다.

• 발급 방법: 고용보험 사이트(ei.go.kr) 또는 고용24(work24.go.kr)에 사업주 공인인증서로 로그인 → '피보험자 이직확인서 신고' 메뉴에서 온라인 제출하면 됩니다. 근로복지공단 지사나 고용센터 방문 제출도 가능합니다.
• 상실 신고 먼저: 이직확인서 전에 '피보험자격 상실 신고'를 먼저 해야 합니다. 상실일은 계약 마지막 날의 다음 날, 상실 사유는 동일하게 '계약기간 만료'로 기재합니다.
• 기한: 퇴직일 다음 달 15일까지 상실 신고 의무가 있고, 이직확인서는 근로자가 요청하면 10일 이내에 발급해야 합니다(고용보험법 제16조).

⚠️ 계약 만료임에도 '자진퇴사(코드 11번)'로 잘못 기재하면 알바생이 실업급여를 받지 못하고, 사업주는 허위 신고로 과태료(최대 300만 원) 대상이 될 수 있으니 사유 코드를 반드시 확인하세요.